Atelier DiSC — mieux communiquer avec différents types de personnalités
Se connaître pour mieux communiquer, en équipe
Chacun a son style de communication naturel. L’atelier DiSC aide une équipe à identifier ces styles pour fluidifier ses échanges au quotidien.
Pourquoi cet atelier
Chaque participant complète en amont un rapport de personnalité DiSC (Everything DiSC), qui décrit son style dominant parmi quatre profils : D (dominance), i (influence), S (stabilité) et C (conformité).
L’atelier transforme cette photographie individuelle en un exercice collectif : mieux se connaître, soi-même et les autres, pour fluidifier la communication au sein de l’équipe.
Objectifs de l’atelier
- Créer une cohésion d’équipe.
- Fluidifier et améliorer la communication entre chacun.
- Mieux se connaître, soi-même et les autres.
- Fédérer et motiver l’équipe dans sa contribution au succès collectif.
- Générer une énergie positive et les réflexes pour la pérenniser.
- Établir un sens du collectif.
- Définir sa contribution individuelle au succès de l’équipe.
Déroulement de l’atelier
- Explications sur le rapport DiSC et sa lecture.
- ADN personnel en travail individuel : zones de confort, zones d’effort, forces et point de vigilance.
- Partage en binôme : point commun et conseil sur le point de vigilance de l’autre.
- Débriefing des échanges, en groupe.
- Réflexion en sous-groupes par style D-I-S-C, pour identifier les différences de comportements.
- Exercice de communication différenciée en fonction des profils, restitué en plénière.
- Débriefing collectif sur les intérêts de mieux se connaître, et repérage de la tendance dominante de ses interlocuteurs clés.
À noter. Options possibles : un rapport « Team Culture », établissant la culture dominante du groupe et ses points de vigilance ; des rapports de comparaison individuels entre deux collègues amenés à travailler ensemble.
Une question sur cet atelier ?
Parlons de vos besoins et de la meilleure façon d’organiser cet atelier pour votre équipe.